Vous voulez devenir espion ? La DGSE recrute : les conditions pour postuler

La DGSE recrute 600 nouvelles têtes d'ici 2019, face aux nouveaux enjeux qui secouent la France. Le but : atteindre les 7 000 agents. On vous explique comment postuler. Précisions.

16/02/2017 à 16:10 par Administrateur

D'ici 2019, la DGSE compte recruter 600 agents, dans toute la France. (photo d'illustration © Fotolia)
D'ici 2019, la DGSE compte recruter 600 agents, dans toute la France. (photo d'illustration © Fotolia)

Différents profils sont recherchés. La Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE), le service de renseignement extérieur français, recrute 600 nouveaux agents d’ici 2019. Face notamment à la menace terroriste, qui plane aussi bien sur l’Hexagone qu’à l’étranger, la DGSE espère ainsi atteindre les 7 000 agents d’ici deux ans.

Comment postuler ?

Selon la filière demandée, les postulants doivent passer par le site Internet du service. S’ils sont admissibles, ils devront ensuite se soumettre à un grand oral, qui consiste en un grand jeu de rôle. Ce dernier permet de tester leur personnalité, leur capacité relationnelle et leur compétence à se fondre dans n’importe quel décor.

Pour postuler, les candidats doivent faire montre d’un casier judiciaire vierge, posséder la nationalité française, jouir des droits civiques, remplir les conditions d’aptitudes physiques fixées par la fonction et avoir participé à la Journée d’appel et de préparation à la défense (JAPD).

Trois catégories sont accessibles : A, B et C. La première s’adresse aux personnes disposant d’une licence, la deuxième à celles ayant obtenu le baccalauréat et la dernière aux personnes sans diplôme. Pour connaître le calendrier prévisionnel des concours pour l’année 2017, cliquez ici.

Et après ?

S’ils conviennent, les futurs agents devront ensuite signer une charte de déontologie, nomméeLEDA (« loyauté, exigence, discrétion, adaptabilité »). Suit ensuite une période de stage, qui peut durer de 16 à 17 semaines. Au nombre de 174, ces stages (contre-filature, passage des frontières, biométrie, analyse du renseignement, etc.) décideront ensuite du service où ira le candidat.

Une affectation est possible sur le sol français, mais aussi à l’étranger. Dans le second cas de figure, les jeunes recrues suivent 50 semaines de formation sur cinq à six ans. Tous les cinq ans, ces jeunes agents feront l’objet d’enquêtes de sécurité et d’évaluations psychologiques.

Quels sont les profils recherchés ?

Avec l’essor de la cybercriminalité, les profils d’informaticiens sont particulièrement recherchés. En plus des geeks capable de « craquer » des logiciels et « d’avaler » des lignes de code, les services de renseignements cherchent aussi des linguistes, notamment des spécialistes des langues orientales.

Les personnes qui parlent russe, chinois, arabe ou des dialectes du Moyen-Orient sont aussi appréciées.

Les besoins de la DGSE :
Comme elle le précise sur son site Internet, la DGSE recherche divers profils, car le renseignement devient « une nouvelle priorité stratégique ». Voici l’intégralité des postes à pourvoir :
- chefs de projet en informatique et télécoms ;
– ingénieurs base de données ;
– ingénieurs d’études & développements applicatifs, télécoms et informatique ;
– ingénieurs coeur de réseau ;
– assistants à maîtrise d’ouvrage/consultants en informatique ;
– ingénieurs en sécurité informatique ;
– crypto-mathématiciens ;
– analystes programmeurs ;
– techniciens télécoms, du signal, en systèmes d’information ;
- exploitants linguistes ;
– traducteurs ;
- analystes-rédacteurs (géopolitique, circuits financiers, biens énergétiques, domaine balistique, etc);
- rédacteurs de marchés publics;
- métiers du soutien technique;
- agents de surveillance.

Contacter la DGSE :
Par voie postale : ministère de la Défense, Case n°51 – AP 203, 1 place Joffre, 75700 PARIS SP 07.
Sur son site Internet.

Alice Patalacci, pour Côté Toulouse

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